回了一条短信。
“安全就好，不要再赌了！钱的事情不要着急，回来后给你几个市场做回春酒的加盟商，先免款铺货给你！”
看着吴子墨的回复，赵恺面部一阵红一阵白的，突然反手狠狠的给了自己一个耳光。
“吴哥就算了，其他人……嘿嘿！”
只是他无法知道。就在他刚刚打歪主意时，一只黑色的大手突然在他脑后出现……若不是他最后时刻改变了主意，估计已经无法看到第二天的太阳了。
作为一直跟在周昊身边的哈克里，对吴子墨、戴林在主人心目中的地位可谓知之甚详。而在哈克里的记忆中，滥赌鬼和大.烟鬼绝对不能以常理看待。周昊一句“暗中注意”，本意是让哈克里暗中保护下。只是哈克里除了保护外，还有另一个理解“盯住这个人，我不放心他！”
于是在赵恺不知情的情况下，终其一生一直有一个鬼魂暗自中盯着他的一举一动。只要稍稍有对哈克里设置的名单上人员有任何不轨行为，那鬼魂自然第一时间取了他的性命。
吴子墨自然不知道此时赵恺的想法。
放下手机后，他站起来整了整自己身上的衣服，端着酒杯缓步走到宴会大厅最前方的一个麦克风前，说道：“感谢各位代理商对兄弟公司的信任！感谢全体员工为今日而付出的努力！我提议，为了今日的成功，为了明日的成绩，干杯！”
“干杯！”
整个宴会大厅几百人同时站起，高声回应吴子墨。
特别是今日出席宴会的那帮刚刚毕业的毕业生们，两眼中透出崇拜的眼光看着台前的吴总。
若是说此时在新员工心目中排出兄弟公司最受尊重的人。
极少在公司露面的周总排第一位，前几日周总那句“那就推迟招商会好了！”在会议结束后没多久便传遍了整个公司。听到公司的大股东为了更好的让自己成长宁可推迟公司招商会，这群刚刚毕业的大学生们顿时将周昊列为兄弟公司最值得他们尊敬的人。
而此时站在台上的吴总排第二。大病初愈的他回归公司第一步便是强行建立了“带教制度”，要求公司上下所有老员工必须承担带教新人的任务。最关键的是，吴总居然将带教新人的绩效列入老员工的年度考核之中，而考核分居然占了十分！
虽然刚刚告别了“分分，学生的命根”时代，可毕业生们在接受离校前的就业教育时就已经知道，自己又一次进入了“分分分，员工的命根”时代。
考试成绩不好，还有弥补的可能。但绩效成绩不好，直接影响到自己的钱包以及晋级。
一步慢，步步慢！
自己能否在同龄人中脱颖而出，最关键的是能否拿到一个好的年终绩效分。
既然年度KPI绩效考核分决定自己的收入、晋级。有一个老员工带教，绝对
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