愣了一下，因为这个问题跟她所做过的职业等等都没什么关系，反而更像是一些网络上面所说的，国外的一些结构在招人时候所做的一些心理测验题目。
虽然没经历过这个，不过杨桃还是老实的按照自己心里的本能开始回答问题。
这次的面试结果出乎意料的长，大概接近半个小时的时间，胡思雨才开口说道：“杨桃女士，我的问题你回答完毕了，这样，还请您先回去，如果我们有了结果的话，我们会第一时间通知你的。”
“好的。”杨桃愣了一下，这个结果还真是出乎她的预料，要知道，她之前应聘的酒店，对方在询问了她的问题之后，几乎是当时就将她给否决了。
“那个，胡总我有一个问题不知道能不能说。”杨桃想了一下，还是觉得自己要问出来才比较放心。
“你说。”胡思雨微笑着说道。
“是这样的，我虽然现在单身，但是我并不是独身主义者，我很想结婚，也很想很快要一个孩子，毕竟我已经32岁了。”杨桃犹豫了一下，还是很干脆的说道。
“我知道，这个跟你的工作有什么关系吗？”胡思雨反问道。
“呃，是没什么关系，但是……我之前的单位解雇我的时候，就是因为这个原因，因为我无法保证自己的工作。”杨桃还是决定实话实说。
“我们公司重视的是人才，而不是你能不能稳定，如果你有那个才能，就算是我们给你两年的产假又如何？公司不会放过任何一个人才的。”胡思雨很淡定的说道。
当然这话也就是面对杨桃，如果是其他任何一个人，这种完全不符合职场规律的话，胡思雨是不会说的。
“谢谢胡总，那我先离开了。”杨桃有些高兴，至少在她看来，这个公司似乎更加的人性化。
酒店确实是有缺人的岗位，不过嘛，为杨桃提供一份工作自然是最主要的，这家酒店都是为此买下来的，胡思雨自然知道该干什么，虽然她不明白秦牧白为什么这么干。
所以，当下午的时候，杨桃就接到了酒店打过去的电话，告诉她面试成功了，让她明天到酒店签署相关的劳务合同。
对于这个消息，杨桃还是有些惊喜的，她没想到居然这么容易就成功了，虽然是明天就签署合约，但是现在酒店的工作辞职也没问题，其实新的大堂经理早就招到了，杨桃什么时候离职根本不重要。
之所以没催促杨桃，是因为合同还有一个月到期。
下班之前跟黄总请了个假，并且干脆直接明说自己找到了另外一份工作，明天要去签约，黄总倒是也干脆，直接表示，她现在就可以离职了，工资会多发一个月的，大家好聚好散。
第二天，杨桃到了新的酒店里面，自然还是胡思雨接待的杨桃。
“杨桃女士，是这样的，昨天
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