是夜。

　　锦绣川校外综合大食堂。

　　葛小天登上为中秋晚会布置的简易舞台，连接投影设备，列出中专老师待遇。

　　固定薪资跟随天成晋级标准，并按照公司所在地域的物价进行上调，目前为：

　　黑铁（实习）五千；

　　青铜（入职）一万；每年自动提升lv1，增薪一千，如果不考证，不完成任务，九年后lv9自动升级。

　　（附加规则是为了照顾烧锅炉老大爷，以及环卫、家政、育婴（以后带娃的农妇兼职）等职业。）

　　白银（工长、管理）两万，同样每年提升lv1……

　　黄金（经理、主管）五万，老大爷们要么退休，要么入土为安，不再每年提升lv1，而是以任务为主。

　　以上为'硬核'薪资，也就是说，不会扣除、罚没，只要踏踏实实的工作，肯定能拿到。

　　不过，管理岗位终会饱和，等级只是晋升职务的参考凭据，一切还要看个人意愿，毕竟有些员工会因为种种，比如家庭、恋爱、性格，不想做管理。

　　也因此，未来极有可能会出现拿着五万年薪的黄金瓦工、黄金电工、黄金钢筋工，成为天成'老带新'机制的中坚力量。

　　另外，考证、任务也不是唯一晋级之路，如果在某个领域达成某些外界标准，也能获得更高职务。

　　比如获得影帝头衔却依旧是青铜级的帅渤，这丫的学习不好，依然成了区域主管……

　　再比如传授天卫飞镖技能的老奶奶，开局就是王者……

　　除了固定薪资，还有全勤奖、绩效奖、工种补贴、区域补贴、寒暑补贴、开盘红包、过节红包……

　　由于天成有宿舍、食堂、班车，因此没有住房、餐饮、燃油补助。

　　杂七杂八加起来，同岗位薪资大概是外界倍。

　　当然，看似六小时工作制，但高强度持续作业，却比外界辛苦的多。

　　比如工地，有壮汉带节奏，小工肯定没法像在外界那般歇歇干干，只能跟打仗似的拼命赶，要不然为啥成立中医院……

　　而在四大等级之上，八万铂金、十万砖石、二十万璀璨、五十万王者、百万传奇……评定标准跟机构、企业规模挂钩。

　　比如璀璨级别的梁总工、胡教授，分别是华夏排名前十的工程设计研究院院长。

　　再一个就是业务提成和个人奖金……比如豪哥，截止目前差不多拿了六十万工资。

　　总之一句话：听葛大老板的！

　　以上种种，员工手册全都讲明，葛小天不再重述，而是调整ppt，显示出中专职工宿舍楼，和锦绣川商业区。

　　“进了天成都是自己人，我也不绕圈子，既然大家被安排到锦绣川大学城，那么未来很长一段时间，甚至一辈子，都有可能生活在这里。”

　　“生活少不了成家，少了妻儿老母，为了解决大伙后顾之忧，我深思熟虑之后，决定给给咱锦绣川

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