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想法自然是好的，但他们对于慕远能否在这套运行机制下发挥作用，还是有一定的担忧的。
他们唯一的信心来源，便是慕远在西华市局搞的远程导侦。
但这里面的区别也是有的，慕远毕竟在西华市呆了几年，对市区的地形非常熟悉，而对外市州，就很陌生了。
在这种担忧之下，他们专门提醒了协侦支队唯二的在岗民警盯着平台上的案件。
现在协侦模块拥有权限的侦查员一共有24个，除了慕远和这两位在岗民警外，其他都是各市州的资深侦查员。
随着时间的推移，这两位在岗民警发现模块中出现了协侦信息……
一条、两条、三条……
最让人惊讶的是，这些信息大部分都是慕远发出来的。
其实这也很好理解，并不是每一个刑警都像慕远这般可以自由支配时间。
说个比较形象的比喻：慕远是在追逐案子，普通侦查员是被案子撵着走。
他们也很想多帮其他兄弟单位斟酌一下案件啊，可是真的办不到……
协侦信息出现，这两位民警的任务也就出来了。
他们需要追踪这些信息，看看相关联的案件是否侦破，或者说，是否是在这些协侦信息的提示下侦破的。
如果是，那这就是战果，这就是成绩，这就是协侦支队成立的意义之所在。
从第一条协侦信息出现后不到三个小时，他们便发现有一个关联案件状态变了，原本的未破案件变成了已破案件。
而且，这个被破的案件，并不是第一条协侦信息带来的战果，而是第三条。
他们第一时间对案件的侦办进行了核实，最终确定他们确实是在协侦模块提供的指引下完成的案件侦破工作。
开门红啊！
他们很激动。
而看到这些协侦信息基本上都是慕远发出去的，他们更是佩服得五体投地。
其实在一开始，他们对于抽调到协侦支队来是有点小情绪的，毕竟这个支队怎么看都有些名不正言不顺，而且还有一位不是省厅编制人员的领导，年龄还非常小，这就更让人无法理解了。
一个部门存在的价值是什么？是有工作成绩！
这个工作成绩是根据部门的职能定位来确定的，协侦支队的职能便是协助其他办案单位破案，而且主攻的是难以破获的疑难案件。
别看现在协侦支队看起来很受领导重视，但谁都明白，其他部门没能破获的疑难案件到底有多难破！
最后这个部门若是破不了案，那就很尴尬了。
可现在，他们的疑虑消失了大半。
而这第一个战果的出现仿佛打开了潘多拉魔盒一般一发不可收拾，几乎每隔一会儿，他们就会看到又有一件案子被破了。
“吴哥，第一篇工作信息写完了吗？”其中一个年轻的警察一脸苦逼地问道。
另一个年龄稍长的警察同样一脸苦
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